工资管理

发布时间:2013-04-21   浏览:  3737 次

1.1  系统功能

工资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。与总账系统联合使用,可以将工资凭证传输到总账系统中。
工资管理系统具有以下功能:
    初始设置
        可设置代发工资的银行名称
        可自定义工资项目及计算公式
        提供计件工资标准设置和计件工资方案设置
        可设置人员附加信息、人员类别、部门选择设置、人员档案等基础档案
        提供多工资类别核算、工资核算币种、扣零处理、个人所得税扣税处理、是否核算计件工资等账套参数设置
    业务处理
        工资数据变动:进行工资数据的变动、汇总处理,支持多套工资数据的汇总
        工资分钱清单:提供部门分钱清单、人员分钱清单、工资发放取款单
        工资分摊:月末自动完成工资分摊、计提、转账业务,并将生成的凭证传递到总账系统,实现各部门资源共享
        银行代发:灵活的银行代发功能,预置银行代发模板,适用于由银行发放工资的企业。可实现在同一工资账中的人员由不同的银行代发工资,以及多种文件格式的输出
        扣缴所得税:提供个人所得税自动计算与申报功能
        计件工资统计:支持“计件工资”核算模式,输入计件工资计件数量和计件单价,自动计算人员计件工资,并完成计件工资统计汇总
    统计分析报表业务处理
        提供自定义报表查询功能
        提供按月查询凭证的功能
        提供工资表:工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部门工资汇总表、人员类别汇总表、条件汇总表、条件明细表、条件统计表等
        提供工资分析表:工资项目分析表、工资增长分析、员工工资汇总表、按月分类统计表、部门分类统计表、按项目分类统计表、员工工资项目统计表、分部门各月工资构成分析表、部门工资项目构成分析表等

1.2  产品接口

工资核算是财务核算的一部分,其日常业务要通过记账凭证反映,工资管理系统和总账系统主要是凭证传递的关系。工资计提、分摊的费用要通过制单的方式传递给总账系统进行处理。
      工资管理系统与总账系统
工资管理系统将工资计提、分摊结果自动生成转账凭证,传递到总账系统。
      工资管理系统与UFO
工资管理系统向UFO传递数据.

1.3  应用准备

1.3.1  目录档案准备

在您使用工资管理系统前,如果您未使用过用友ERP-U8其他系统,则需按《系统管理》使用手册中编辑基础信息的有关章节建立部门;如您进行的工资管理中含有外币,则需进行外币设置。

1.3.2  手工数据准备

在使用工资管理系统前,您应当规划设置部门的规范、人员编码的编码原则、人员类别的划分形式,整理好工资项目及核算方法,并准备好人员的档案数据、工资数据等基本信息。
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